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“弹性上班时间 可减员工压力”_多伦多_海外_星岛环球

时间:70-01-01 08:00 来源:

《星岛日报》报道:康福心理健康协会行政总监黄吴淑芳表示,?员工作压力过大,确实会影响精神健康。近期有主流组织推动大型心理健康运动,首次的活动约有200间大小企业加入,反映?主开始关注员工的精力健康问题,及对工作功能带来的影响。

黄吴淑芳指出,每个人都会面对不同压力,但要意识其来源。?员为了养家、保住工作或带来成就感,在职场上遇到压力在灾难逃。在激烈的商业竞争环境,员工应付上司及客户的需要,工作及供给服务的恳求也愈来愈高。对老板或管理层而言,他们也要面对营商的压力与艰难。

供应?员休息室

黄吴淑芳称,?员在入职时,应该理解自己的工作岗位,职责范围、公司提供的侍遇、晋升与福利。如果增添额外的工作或未能如期敷衍,可能与上司商讨,寻求适当的处理方法。公司设破健康及保险政策,保障员工,并提供休息室让?员小休,或是容许弹性上班时间,这些减低员工的压力。她说,在职场上不仅要工作勤奋,还要工作英明。当压力问题转趋重大,如影响睡眠质素、工作未能集中精神或幻得幻失、饮食不振、容易与家人、共事及上司产生抵牾,便要提高警戒性,及早寻找应答措施。本报记者

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